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2020年4月6日，珠江富士電梯2019年度合理化建議提案表彰大會在公司二樓會議室順利召開。會議對2019年度以來涌現出來的先進集體和個人進行表彰。其中包括7個合理化建議工作先進部門、8個合理化建議工作優秀員工，6項合理化建議項目。

表彰大會現場 

在新經濟形態下，珠江富士電梯在2019年度特制定《合理化建議提案管理制度》，廣大員工積極為公司攻克難題，為科技創新、降本增效、提升產品質量等方面提出合理化建議。共征集合理化建議16項，采納6項，創造經濟效益160余萬元。

為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣大職工為公司發展建言獻策，經合理化建議提案評審委員會綜合評審，決定對2019年以來涌現出來的先進集體和個人給予一萬元獎金表彰！受表彰的部門和個人均表示要以自己的實際行動感謝公司、感謝領導多年來的不懈培養，感謝同事們的無私幫助。

站在新時代的起點上

展現新作為

自珠江富士電梯合理化建議開始以來，全體干部員工在工作中處處營造出一種當先、爭先，大力弘揚先進的良好工作氛圍。公司員工踴躍獻計獻策，目前已陸續收到不少員工寶貴的建議。這些建議確實反映出公司經營管理過程中存在的一些問題和不足，提出了很好的改進意見，帶給了我們很多的思考。這些建議促進了公司更全面、更深入、更細致的解決公司存在的各種問題，為公司創造了更大的效益。

當然，今天受表彰的同志們，更應該在新的一年里做出表率，工作精益求精，繼續提升自我，不斷追求卓越，為公司做出更大的貢獻。新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。總之，公司的發展離不開全體干部員工的支持與奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的敬業精神，以顧全大局的奉獻精神，以勇于創新的進取精神，以精益求精的追求精神，為公司的發展深挖潛力，再立新功！